MANAGEMENT ET PREVENTION DES RPS

- Etre capable d'identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux
- Etre capable de repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
- Etre capable d'adopter une posture managériale permettant l'amélioration du bien être et de la santé au travail
- Etre capable d'intégrer les principes de prévention des RPS dans les pratiques de management au quotidien
- Etre capable d'identifier les modalités d'action de l'encadrement face aux alertes individuelles et collectives en matière de RPS
- Etre capable de prévenir les RPS dans la conduite du changement

Pas de connaissance nécessaire en RPS

Toute personne d'une entreprise susceptible de participer à une action de prévention des risques psychosociaux : dirigeants, DRH, membres CSE/CSSCT