Formation : Comprendre et prévenir les RPS

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable :
- d'établir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles
- de lister les catégories de RPSpar les caractéristiques de leurs effets
- de connaître les acteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
- d'dentifier les RPS comme un risque professionnel
- de reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
- de repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS
- de repérer les différentes actions de prévention des RPS

Pas de connaissance nécessaire en RPS.

Toute personne d'une entreprise susceptible de participer à une action de prévention des risques psychosociaux : dirigeants, DRH, membres CSE, salariés, encadrement.

1 200 € (HT) par groupe (1 à 10 participants)

2 jours (14 heures)

10 maximum

Méthode participatives, exposés, support de cours, travaux en sous groupes, échanges avec les stagiaires, exercices, jeux de rôles. Partie théorique : 40% - Partie pratique : 60%.

L'évaluation des acquisitions des compétences se fera tout au long des échanges.
Une évaluation des acquisitions des compétences se fera par un questionnaire en entrée et sortie de formation.
A la fin de la formation une attestation d'assiduité et de fin de formation sera remise aux stagiaires.

Merci d'indiquer si un (des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap afin d'optimiser l'adaptation des conditions de formation.

Psychologue du travail, formatrice de la CSSCT, IPRP enregistré à la DIRECCTE.

Le programme est disponible sur simple demande.

Dans les locaux du client.

Une fois la formation planifiée il sera possible d'intégrer d'autres stagiaires jusqu'à 3 jours avant le début de l'action et dans la limite des places disponibles.